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本文目录导读：
关于恶意欠薪罪的管辖与立案标准的问题，可以参考以下内容。
管辖
恶意欠薪罪属于刑事犯罪，通常应由犯罪地的公安机关负责侦查，并依法提起公诉，如果涉及跨地区的犯罪案件，根据案件的具体情况，可以由主要犯罪地的公安机关管辖，对于管辖权存在争议的案件，可以协商解决；协商不成的，可以报请共同的上级公安机关指定管辖，在特殊情况下，上级公安机关可以指定下级公安机关管辖。
立案标准（2020年）
关于恶意欠薪罪的立案标准，主要依据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，以下是一些关键要素：
1、欠薪行为：必须存在欠薪行为，即用人单位有能力支付工资但拒不支付。
2、欠薪金额：欠薪金额达到一定标准，具体金额可能因地区而异。
3、欠薪时间：欠薪时间持续较长，具体时间长短可能因地区和法律条文有所差异。
4、情节严重：如多次欠薪、涉及人数众多、造成严重后果等，都可能被视为情节严重。
仅供参考，具体的管辖和立案标准可能因地区、时间以及具体案件情况有所差异，如有疑问，建议咨询当地公安机关或专业律师以获取最准确的信息。